O setor industrial está em constante evolução, impulsionado por avanços tecnológicos, novas regulamentações e um foco na sustentabilidade. O nível de exigência aumenta com a necessidade de apresentar resultados tangíveis, baseados em números, processos e prazos. E, embora estes sejam indicadores cruciais para avaliar a eficácia de um projeto, muitas vezes ignoram um elemento-chave: as pessoas que tornam tudo possível.

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Grande parte do nosso tempo é dedicado à nossa atividade profissional, aos nossos colegas, aos nossos chefes e a tudo o que compõe o nosso ambiente de trabalho. Cada vez mais enfrentamos uma sociedade repleta de questões socioemocionais, onde o nosso bem-estar mental e físico é posto em causa devido às crescentes exigências organizacionais. Por isso, hoje, mais do que nunca, precisamos de uma nova forma de agir, que priorize a proximidade, a empatia e o desenvolvimento humano, colocando as pessoas no centro das nossas decisões e ações.

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Quando falamos em proximidade, não podemos considerar apenas uma relação baseada em conversas periódicas ou no feedback de desempenho, mas sim uma comunicação aberta, transparente e uma escuta ativa, para partilhar pensamentos, emoções, sucessos e fracassos. Além disso, é essencial manter uma comunicação clara e assertiva com os nossos parceiros, visando relações de longo prazo baseadas no compromisso. Ao adotar esta abordagem, aumentamos a nossa capacidade de compreender melhor as necessidades das nossas equipas e parceiros, alinhar expectativas e fortalecer a confiança mútua.

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Num setor ligado à inovação, o desenvolvimento humano tornou-se fundamental. Falamos de cultivar competências técnicas e socioemocionais, como comunicação, liderança e resiliência, que são essenciais para uma cultura organizacional bem-sucedida. Ao formar as nossas equipas nestes dois pilares, tornamo-las mais motivadas e realizadas, com uma maior capacidade de transformar os desafios do dia-a-dia em oportunidades.

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Adotar uma postura baseada na proximidade, humanidade e no desenvolvimento de cada pessoa é mais do que uma tendência, é uma necessidade. Ao seguir esta abordagem, fortalecemos a nossa capacidade de enfrentar os desafios de hoje e construir o futuro de amanhã.